Nuestra práctica de derecho del trabajo y compliance laboral presta asesoría integral a empresas en todas las dimensiones de la relación laboral: desde la gestión cotidiana del vínculo con los trabajadores hasta la defensa en litigios de alta complejidad ante los juzgados del trabajo y las cortes superiores de justicia de Chile.

​

Entendemos que la gestión laboral no se agota en el cumplimiento de la normativa vigente. Cada decisión que una empresa adopta en relación con sus trabajadores — una desvinculación, una reestructuración, un cambio de condiciones — tiene implicancias legales, operativas y reputacionales que deben evaluarse de manera anticipada. Por eso, trabajamos junto a nuestros clientes como asesores permanentes, participando en la toma de decisiones antes de que se conviertan en contingencias.

​

Contamos con experiencia en la asesoría estratégica a compañías de diversos sectores económicos, incluyendo minería, construcción, retail, inmobiliario y servicios, lo que nos permite comprender las particularidades operativas de cada industria y adaptar nuestras recomendaciones al contexto real del negocio.

​

En el ámbito del compliance laboral, acompañamos a las empresas en la construcción de modelos de prevención, la conducción de investigaciones internas derivadas de denuncias y la implementación de políticas corporativas que den cumplimiento efectivo a las obligaciones legales en materia de acoso, violencia en el trabajo y protección de derechos fundamentales. Nuestro enfoque combina rigor técnico con una mirada práctica orientada a que las medidas adoptadas sean operativamente viables y no solo formalmente correctas.

​

En materia contenciosa, representamos a empleadores en juicios laborales de alta complejidad, incluyendo procedimientos por despido injustificado, tutela de derechos fundamentales, declaración de relación laboral, nulidad del despido, cobro de prestaciones y prácticas antisindicales, entre otros. Diseñamos estrategias de defensa en coordinación directa con nuestros clientes, privilegiando la comprensión del caso desde su dimensión jurídica, económica y reputacional.

​

Nuestra práctica de derecho del trabajo y compliance laboral aborda, entre otras, las siguientes materias:

​

• Asesoría laboral permanente a empresas, incluyendo gestión contractual, desvinculaciones, restructuraciones y consultas operativas del día a día.

• Elaboración y actualización de reglamentos internos de orden, higiene y seguridad.

• Diseño e implementación de protocolos de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo conforme a la Ley Karin y normativa vigente.

• Implementación de políticas corporativas en materia laboral, ética y cumplimiento normativo.

• Auditorías laborales para la identificación y mitigación de riesgos.

• Estructuración de modelos de prevención de infracciones laborales y compliance.

• Conducción de investigaciones internas y procedimientos derivados de denuncias.

• Acompañamiento en procesos de reorganización empresarial con impacto laboral.

• Capacitaciones a equipos de recursos humanos y gerencias en materias laborales y de compliance.

• Representación y defensa de empleadores en juicios por despido injustificado, indebido e improcedente.

• Representación y defensa en procedimientos de tutela de derechos fundamentales.

• Representación y defensa en juicios por declaración de relación laboral y nulidad del despido.

• Representación y defensa en procedimientos por prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva.